Le projet d’aménagement de l’espace institutionnel visait à créer
un espace à plusieurs étages, en choisissant un concept innovant et
réfléchi. J’ai choisi de relier un espace de coworking à une garderie,
en pensant particulièrement aux parents et aux parents
célibataires ambitieux, afin de faciliter leur quotidien et de lutter
contre le chômage, que j’ai donc appelé KIDS AT WORK avec un
logo a l’appui .
L’association d’un espace de coworking et d’une garderie offre de
nombreux avantages. Elle permet aux parents de travailler
sereinement, en sachant que leurs enfants sont à proximité et bien
pris en charge. Cette configuration est particulièrement bénéfique
pour les parents célibataires, qui peuvent ainsi mieux concilier vie
professionnelle et vie familiale. En offrant un environnement
adapté à la fois au travail et à la garde des enfants, ce projet vise à
encourager l’emploi et à soutenir les ambitions professionnelles
des parents, tout en répondant à un besoin sociétal essentiel.
Il est essentiel que l’espace de coworking soit situé au rez-de-chaussée pour plusieurs raisons importantes. Premièrement, la sécurité des enfants est une priorité absolue. En plaçant la garderie à l’étage, on minimise les risques d’accès non autorisé et assure un environnement sécurisé pour les enfants. De plus, cette disposition
permet un contrôle plus strict des allées et venues, garantissant ainsi la tranquillité d’esprit des parents.
Deuxièmement, en situant le coworking space au rez-de-chaussée, on facilite l’accès pour les professionnels, notamment ceux qui n’ont pas d’enfants. Cela rend l’espace plus attrayant et accessible à une clientèle plus large, augmentant ainsi la viabilité commerciale du projet. Les professionnels peuvent profiter d’un espace de travail
moderne et bien aménagé, sans être perturbés par les activités de la garderie, qui se trouvent à l’étage supérieur.
L’avantage d’avoir la garderie à l’étage est multiple.
Cet emplacement permet de créer un
environnement plus calme et sécurisé pour les
enfants, à l’écart de l’agitation du coworking space.
De plus, limiter l’âge des enfants accueillis à trois
ans garantit une transition naturelle vers l’école, qui
prend généralement le relais à partir de cet âge.
Cela permet également de maintenir une
atmosphère adaptée aux très jeunes enfants, avec
des activités et un encadrement spécifiquement
conçus pour cette tranche d’âge.